Pojďme si je nejdříve lehce definovat pojmy…
Níže naleznete 3 rozdíly, které vytváří propastný rozdíl mezi lídry a následovníky – jestliže si z daných rozdílů vezmete ponaučení, pak Vám to pomůže udělat další krok k tomu, abyste se jedním z lídrů mohli stát a mohli pobírat odměn, které jsou s leadershipem (vedením lidí) spojeny…
![Lídr [Leader] a Následovník [Follower] – 3 rozdíly](http://www.tipyanabidky.cz/wp-content/uploads/2015/03/leadership3.jpg "Lídr [Leader] a Následovník [Follower] – 3 rozdíly")
Lídr [leader]
Lídr je člověk, který je v popředí nějaké lidské činnosti.
Když je v popředí, pak zná, umí či udělal (má zkušenost) něco, co ostatní nikoliv.
Když je v popředí, potřebuje mít kuráž dělat nepohodlné či neprobádané věci a být ochoten podstoupi riziko nejistoty.
Když je v popředí, pak také chtě nechtě jde příkladem.
Lídr je člověk, který musí být hoden následování.
Lídr musí být ztělesněním hodnoty pro ty, kteří jej zvažují následovat.
„Když se daného člověka budu držet a budu jej následovat – co mi to přinese?“
„Kam se posunu a co se naučím?„
„Jak to zlepší moje znalosti, dovednosti, společenský statut?“
Tyto a jim podobné otázky si lidé kladou – a když ne vědomě, tak podvědomě, pakliže mají někoho začít následovat. Jestliže tedy někdy chcete lídr být, potřebujete se stát pro potenciální následovníky stát ztělesněním hodnoty.
Budou-li k Vám ostatní vzhlížet, budou-li schopni si Vás vzít za příklad a učit se od Vás – budete jako lídr následován.
Zadavatel tipu, rady, nabídky:
